Con el gráfico nombre de Creepy, que en español sería algo así como “Escalofriante”, se presenta un programa que con datos obtenidos de cuentas de Facebook abiertas, puede llegar a conocer los domicilios de los titulares de esos perfiles.
En concreto, el programa presenta un mapa que incluye las localizaciones donde se ha movido últimamente el dueño de ese perfil.
Su autor, el griego Giannis Kakavas, explica que su aplicación analiza los “Me gusta” de Facebook, información obtenida de las etiquetas de las fotos de un usuario y otros metadatos, lo que le permite mostrar la ubicación aproximada del domicilio del titular de esa cuenta.
Además, el software también puede emplear los datos sobre la ubicación que obtenga de una cuenta de Twitter para los mismos fines.
El principal objetivo de Kakavas con el lanzamiento de Creepy, es concienciar sobre lo fácil que resultaría para cualquier criminal localizar los lugares por los que se mueve o donde trabaja una persona que no haya configurado adecuadamente la privacidad en su perfil.
jueves, 31 de marzo de 2011
Noticias y Novedades de la red social más popular: Facebook
Como bien se sabe, Facebook es la red social más popular alrededor de todo el mundo, superando a cualquier otra en número de usuarios, más de 500 millones de usuarios, cifra que va aumentando de forma constante con el paso de cada mes. Gracias a Facebook podemos entrar en contacto con nuestros amigos estén donde estos están, sabiendo cada una de las actividades que realizan gracias a sus publicaciones o bien a través que las fotografías que podemos apreciar desde sus perfiles.
Entre algunas de las últimas noticias relacionadas a Facebook encontramos que se encuentra en fase beta la posibilidad de compartir información útil a través de la aplicación “Questions” o “Preguntas”, un servicio muy similar al de Quora o Yahoo! Answers. Este proyecto surgió debido a que cada vez son más los usuarios quienes escriben preguntas en su estado y sus amigos son los que se encargan de responden a través de comentarios. Con este nuevo servicio entonces la interacción pregunta-respuesta será más rápida y eficaz. Vale la pena mencionar que la pregunta será vista en la sección de noticias, y que tendrá la posibilidad de utilizar la función de encuestas, para votar por la pregunta y respuestas y clasificarlas.
Por otro lado, según una revista científica norteamericana, Facebook puede crear depresión, y es que esta red social puede generar un efecto negativo en la inseguridad de los adolescentes debido a que se pueden ver fotos y comentarios felices de otras personas, y algunas personas pueden ponerse celosas y hasta deprimirse si es que no tienene la misma posibilidad en sus vidas.
Por otro lado, según una revista científica norteamericana, Facebook puede crear depresión, y es que esta red social puede generar un efecto negativo en la inseguridad de los adolescentes debido a que se pueden ver fotos y comentarios felices de otras personas, y algunas personas pueden ponerse celosas y hasta deprimirse si es que no tienene la misma posibilidad en sus vidas.
La mayoría de los trabajadores de Argentina, Chile y México busca empleo en redes sociales
(cc) Nickster 2000
Otros países con alta tasa de usuarios de redes sociales en la fuerza laboral son India (90%), Turquía (86%) y Singapur (83%). Según el informe, esto se explica porque son países con una fuerza laboral más joven. En contraste, el país con la menor cantidad de trabajadores en las redes sociales fue Japón, con un 43%.
El estudio se realizó encuestando a personas entre 18 y 65 años en 29 países, con el objetivo de medir la confianza de los trabajadores, las expectativas de encontrar empleo, la movilidad laboral y otros datos relacionados con el trabajo, agregando en esta oportunidad a las redes sociales y el uso que le dan los trabajadores.
Así, un 77% de los mexicanos recurriría a las redes sociales para buscar un nuevo trabajo, seguido por el 73% de los chilenos y el 68% de los Argentinos. En España, un 62% recurriría a las redes sociales en lugar de medios tradicionales de buscar empleo.
Asimismo, un 67% de los mexicanos y chilenos, y un 69% de los argentinos, usaría las redes sociales para buscar información sobre un nuevo empleador para llegar preparado a una entrevista.
Por otro lado, casi todos dicen estar concientes de que su perfil puede ser visto por sus empleadores: 73% de los mexicanos, 71% de los chilenos, 64% de los argentinos y sólo 56% de los españoles. Esto hace que los perfiles también sean usados por las personas para potenciarse como empleados.
De todos modos, aún cuando muchos aprovechan las redes sociales con fines laborales, el principal uso sigue siendo para mantener el contacto con familiares y amistades, señala el estudio.
¿Cómo ha sido tu experiencia con redes sociales y trabajo? ¿Crees que realmente es útil?
miércoles, 23 de marzo de 2011
Así usan las empresas las redes sociales en Latinoamérica
La utilización de las redes sociales en el entorno corporativo en Latinoamérica está comenzando su despegue ahora, con un par de años de retraso.Cierto es que algunos países como México o Brasil están más avanzados que el resto, pero en el conjunto del subcontinente, el porcentaje de compañías que usan las redes sociales como una herramienta en su trabajo diario es aún menor que en el resto del globo.
El “Estudio de Presencia Corporativa en las Redes Sociales en Latinoamérica” reallizado por Burson Masteller aporta datos muy interesantes sobre la situación corporativa del Social Media en el continente.
Señala el informe que el 49% de las empresas latinoamericanas tiene al menos cuenta en una red social. El dato no está mal, pero si red a red se comparan con el resto del mundo, sí que se nota un desfase.
Por ejemplo, el 39% de las empresas latinoamericanas tiene página de fans en Facebook, mientras que a nivel global el dato se sitúa de media en el 54%. Por países, hay algunos que destacan. Por ejemplo, en México el 80% de las empresas tiene página de fans, y en Venezuela el 75%. Sin embargo el dato contrasta con países como Puerto Rico, donde no sobrepasan el 5%.
En Twitter la situación es similar. La red de microblogging es usada por el 32% de las empresas, mientras que a nivel mundial el porcentaje sube hasta el 65%. México vuelve a liderar la adopción corporativa de Twitter, con un 60%, seguido de Brasil, con un 53% y Chile, 43%.
Cabe destacar el nivel de actualización sin embargo. De media, las empresas latinoamericanas escriben 26 tweets semanales, mientras que actualizan 5 veces a la semana su perfil en Facebook.
En cuanto a YouTube, el 25% de las empresas de Latinoamérica tienen un canal corporativo. El país que más lo utiliza es Chile, donde el 43% de las empresas tienen cuenta. Tan sólo un punto por detrás se sitúa Brasil, en el 42%.
OpenText y la seguridad en las redes sociales profesionales
De igual forma la interacción se ha potenciado, Dolors Reig nos dijo que el social media nos ha devuelto la sociabilidad que otros medios habían anulado. Y como consecuencia las relaciones profesionales también se han visto intensificadas.
Sin embargo las redes sociales profesionales deben de incluir características particulares, principalmente relacionadas con la seguridad.
Redes Sociales Profesionales
Los departamentos TIC de la mayoría de las instituciones oficiales y de las empresas están introduciendo redes sociales internas que promuevan la comunicación entre empleados, mandos y diferentes departamentos.
El objetivo es el de establecer un marco de trabajo en el que la interactividad y el intercambio de ideas -y la promoción de estas- mejore la productividad. Las empresas han sido, tradicionalmente, estructuras piramidales poco permeables -especialmente de abajo hacia arriba- pero desde hace unos años ha quedado claro que la comunicación y la información interna son muy positivas para el desarrollo de cualquier negocio. Las redes sociales profesionales representan un marco de trabajo abierto a la participación y la colaboración internas pero cerradas al exterior. Las principales redes sociales funcionan bajo la premisa de que todo es público, y las empresas necesitan proteger su información.OpenText y el G20
Hace unas semanas estuvo en Madrid el CMO de OpenText, James Latham, para hablar sobre los productos de la compañía y su estrategia de expansión. En la charla hizo gala de su servicio de red social profesional OpenText Social Workplace y nos recordó su utilización por los miembros de las delegaciones que participan en las reuniones del G20.En la cumbre del mes de junio de 2010 OpenText acordó con los organizadores y con el Gobierno de Canadá el desarrollo de una red para permitir que los miembros de las delegaciones de los países participantes trabajaran en común los meses previos.
La red social para el G20, desarrollada con el software de Social Workplace, tenía que ser completamente fiable y segura por motivos obvios. OpenText asegura que es el entorno de social media con mayor privacidad que existe. La organización del G20 volvió a utilizarla para la cumbre de Corea del Sur del pasado mes de diciembre
El 42% de las empresas prevé invertir en redes sociales a corto plazo
Hemos de asumir que el hecho de que las empresas tengan la intención de invertir en redes sociales es, todavía a día de hoy, noticia. Noticia porque son muchas las compañías que todavía no ven claro el estar en redes sociales o porque creen que con “estar” ya es suficiente, abriendo un perfil en ellas sin dedicarles atención ni recursos.La parte positiva es que el porcentaje de empresas que considera necesario invertir en redes sociales va creciendo. Poco a poco, pero crece. Según un estudio realizado por Axicom, el 42% de las empresas españolas tiene previsto invertir en redes sociales a corto plazo, en lo que queda de año. Ya es algo, pero todavía queda camino por recorrer.
Según Axicom, el 37% de las empresas encuestadas ya tiene presencia en ámbitos sociales y la mayor parte confía en sus departamentos de Comunicación para que la gestionen. La mitad de las empresas así lo hacen, aunque un 32% encomienda esta actividad a su departamento de Marketing. Tan sólo un 2% busca el apoyo y asesoramiento de un proveedor externo para llevar a cabo estas tareas.
De las empresas que están presentes en Facebook, casi la mitad, un 48% lo están mediante una página de fans, mientras que el 19% lo hace mediante perfiles personales de sus directivos (dato que da idea de lo que se desconoce qué debe ser “presencia corporativa” en las redes sociales.
Tampoco se lleva a cabo una buena comunicación en ellas. El 27% de las empresas actualiza su perfil en Facebook una vez a la semana, mientras que el 23% lo hace cada tres o cuatro días. Sólo el 23% lo hace una vez al día.
Por otro lado, para ganar fans, el 27% asegura que hacer concursos es una buena medida, aunque sólo el 12% los llevan a cabo. La mayoría se limitan a crear eventos o colgar fotos y videos (un 26%), mientras que sólo el 15% utilizan la publicidad en Facebook Ads.
Según lo que se ha comunicado recientemente por diferentes medios el gobierno de los Estados Unidos, específicamente la institución de el pentágono habría puesto en marcha un nuevo programa social que consiste en la creación de perfiles falsos de usuarios a incrementarse en diferentes redes sociales con el objetivo de mejorar la imagen del país y neutralizar todos aquellos comentarios que se manifiesten como contrarios a los intereses y políticas promocionadas por el actual gobierno.Un prestigioso diario británico ha sido el primero en publicar esta situación detallando además que se ha desarrollado un software especial para llevar a cabo esta iniciativa la cual incluye la generación de perfiles en diferentes zonas geográficas a nivel global con el fin de dar mayor credibilidad a cada uno de los perfiles que se crean y que se encargan de dar un apoyo estricto a cada una de las iniciativas impulsadas por Estados Unidos.
Una situación bastante preocupante ya que se encarga de ensuciar el ecosistema de una plataforma como Facebook teniendo que acudir a metodologías como estas para garantizar que los diferentes debates y discusiones que se llevan a cabo dentro de la plataforma finalmente se balanceen hacia perspectivas específicas por medio de técnicas y claramente violan las políticas de uso y privacidad del sistema.
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